那些被嫌弃的“无收入”女性，重回职场有多难？

职场女性永远有一个绕不过去的话题——生育。

从面试时被HR问：“有对象了吗？结婚了吗？什么时候要孩子？”

到怀孕被HR“特别关照”：“要不要休息一下换个岗位？”

她姐有个朋友，生完孩子回到公司上班，领导默认她带孩子没有精力和时间再去顾及工作业务，一些学习和培训充电的机会自动让给了其他的同事，自己的工作也在公司越来越边缘化。业务得不到提升，工作得不到领导重视，这位朋友后来只能狠心辞职回家做了全职妈妈。

然而全职妈妈就很轻松吗？

前两年有部热播的电视剧《我们都要好好的》，刘涛饰演了一位为了家庭放弃事业梦想，成为整天和厨房、孩子打交道的全职妈妈。丈夫一年三百六十五天里有三百天在酒店和公司度过，回到家基本也是“丧偶式育儿”，对孩子和妻子几乎无话可说。

而做了全职妈妈的女主没有了事业，失去了同事，疏远了朋友，完完全全地和社会脱节，最后患上了严重的抑郁症。

虽然现实中不至于每个全职妈妈都会患上抑郁症，但女主诠释的全职妈妈，一言一行，不无控诉着“无收入”的女性被嫌弃的一生。

一、全职妈妈的痛

“不就是在家带孩子吗，不用上班还整天抱怨....."

“每天在家什么都不做，带个孩子还带不好！”

“整天什么都不操心”

......

相信不少全职妈妈都听到过这些质疑。对全职妈妈不了解的人，因为多多少少的固有观念，认为全职妈妈都是靠老公在外挣钱，在家带娃享清福的“职业“。

但更多人不知道的是全职妈妈其实是这样一份工作：

工作时长：周一到周末全天24小时超长待机；

工作内容：包括且不限于围着全世界公认最难搞的甲方（娃）转，以及包揽所有家务等等；

必备技能：不仅要有超好的体力、极大的耐心和快速的反应应急能力，同时还要懂心理学、营养学、情绪管理。

团队：基本靠一人单打独斗硬扛，偶然有人帮忙，还要确认对方是帮手还是猪队友。

而月薪呢，是0。

全职妈妈之所以得不到尊重，归根到底就在0收入的月薪。无论你把家务做得多好，孩子教育得如何出色，可能也常常因为不能赚钱而被周围人轻视，毕竟赚钱能力才是这世俗社会里的通行证。

所以我们才一直看到各路媒体，自媒体们宣扬每个女性都要拥有自己的事业，只有经济独立才能得到尊重。

但是他们却没有告诉全职妈妈们——女性重返职场究竟有多难？

二、女性重返职场有多难？

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