迪士尼停止支付10万员工薪水，童话王国为什么也支撑不下去了

据英国《金融时报》的报道，因受新冠疫情的影响，华特迪士尼公司将从本周开始停止向10万余名员工支付薪水。

此举能为迪士尼每月节省近5亿美元（约合人民币35亿元）的开支，以缓解疫情以来的经济压力。一个多月前，疫情影响之下，迪士尼史上首次旗下6家乐园同时全部关闭。

如今为应对闭园造成的巨大经济损失，华特迪士尼公司宣布将从本周开始采取“停薪”举措，涉及的员工将达到10万余人。

据悉，整个迪斯尼乐园、体验和产品部门有大约17.7万名演员，其中包括在其主题公园和迪斯尼商店等零售地点工作的人。10万人接近其总员工的一半。

根据英国《金融时报》的报道，停止为其近一半员工提供薪酬将使迪士尼每月最多节省5亿美元（约合人民币35亿元）。

迪士尼的大规模员工无薪休假，这对于整个娱乐文化产业来说都是非常重要的一件事情，我们到底该怎么看呢？

首先，我们要判断的是当前的病毒在全球的蔓延，到底会对娱乐文化产业产生什么样的影响？娱乐文化产业实际上是一个相对而言非常难以进行线上化的产业，我们看到世界上著名的国宝级马戏团太阳马戏团都已经裁员了95%以上，甚至直接有可能陷入破产倒闭的境地，就可见娱乐文化产业当前面临的困境。

对于迪士尼的乐园来说也同样如此，迪士尼虽然在流媒体市场上已经取得了非常好的发展前景，甚至于借助当前全世界人民家里蹲的大趋势，迪士尼的流媒体已经在除美国之外的欧洲市场快速铺开，但是任何一种流媒体互联网业务，实际上它能承载的用工人数是相对有限的。而且迪士尼在乐园的员工，无论是其专业化水平，还是其本身的业务能力，想要转到互联网业务领域去，都是相对困难的，这也是为什么我们看到整个迪士尼迫不得已在乐园方面进行如此疯狂的这么多人的无薪休假状态。

其次，我们再来说整个美国的用工制度，我们看到美国企业只要出现一定的经营困难，动不动就是裁员？或者说稍微好一点的，有无薪休假也是保持一定的医疗社保福利，但是其他的东西公司再也不会给你。

这就是在美国的用工体系当中是非常明确的，我企业赚钱了，我可以雇佣比较多的员工，但是我企业只要亏损了，往往人力成本的削减是放在企业的第一位的，企业很少会考量说我这个次员工裁员之后会有什么样的影响，我说裁员就裁员了。因为对于美国的企业来说，在美国这个大型移民国家，虽然劳动力成本相对比较高，但是整个产业上有非常多的产业后备军力量。

而且对于迪士尼乐园的服务工作相对技术含量较低的业务来说，迪士尼乐园完全没有必要去雇佣那么多的人，特别是在我经营条件不好的情况下。而且由于大多数人没有专业化的技能，所以这些人我即使把他们解雇了，也不会对我这家企业产生什么太大的影响。

第三，我们对整个劳动力市场的角度来看的话，当前面临的情况，正如之前全世界劳工组织所发的预警一样，如果大部分人都在家里蹲的状态的话，那么很有可能出现的情况就是很多人会失去工作或者失去生活来源，这实际上是非常危险的，将有可能带动整个经济的衰退，乃至于更大程度的经济危机。

作者系金融学教授、高级战略研究员