教育部：2022届高校毕业生规模创新高，就业形势复杂严峻

“2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。”11月19日公布的《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中如是指出。

另据央视新闻11月19日报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。

上述通知明确要求，各地各高校要配合有关部门积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款，不得将毕业院校、学习方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件。

上述通知称，为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，教育部决定实施“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，健全就业创业促进机制，推动就业创业工作提质增效，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

通知提到，要完善市场化社会化就业促进机制，加强校园招聘市场建设，促进网络招聘市场建设，加强线上服务联动。鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生，各高校要为中小企业进校招聘提供便利，不得设置限制条件。支持引导灵活就业，各地各高校要积极挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。

要充分发挥政策性岗位吸纳作用，如：进一步完善并落实毕业生到基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策；组织实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目；做好大学生特别是毕业生参军入伍工作，落实退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策。

要促进升学与就业有序衔接，硕士研究生招录工作在2022年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2022年6月底前完成；坚持复合型人才培养定位，加强第二学士学位招生工作。优化招考时间安排，统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。

同时，要持续深化高等教育改革，如：优化学科专业设置，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整；教育部组织征集相关用人单位对人才培养合作的需求，定期发布就业育人项目指南，在定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升等方面促进校企供需对接。