8月11日,海南航空一名乘务员在离职前夕给海航集团联合工作组组长、海航集团党委书记顾刚写了一封邮件,反映所在乘务队考核方式不合理、处罚严苛、相关领导不作为等问题:
邮件被群发给全体海航空乘,也引起顾刚的重视。内部人员提供的聊天记录显示,8月11日上午,顾刚在高管群中怒斥相关管理层,称“我都替你们觉得脸红”。
下午,顾刚又针对此事件专门给海航集团员工写了《致全体员工的一封信》,呼吁各位管理人员“走进一线、沉在一线,从一线听取更多的声音”,给一线员工更多发表意见的权利,尤其注意培养一线管理干部的能力。
顾刚在信中表示,在全体员工的努力下,海航总体状况向好,今年七月收入创近几年历史新高。
但是,他也承认海航“目前已然是千疮百孔“,“没有办法一下子解决所有的问题”。他指出,管理重整是最难的,海航近几个月开始加强考核,努力从制度上为管理重整铺路,但千头万绪,更加需要每一个人的参与和努力。
顾刚表示,管理需要不断优化,“老瓶还在,如果不能装新酒,那我们可能只能换掉瓶子。”
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