领导对你做这三件事,暗示已经非常讨厌你,再拼命干就是真傻!

相信大家都遇到过限制自己的领导，在工作中领导喜欢对下属们进行打压排挤，即便是一个下属能力再强，工作再认真努力，也会让你自己在工作中走很多弯路。

这就是领导在打压你的表现，下面小编就为大家分享领导打压下属的三个型号，想要了解的朋友们一起跟随小编来看看吧!

1，给你安排的事情大都通过同事代为传达

这个信号也非常的明确，出现这种情况，说明领导直接给你接触的机会都没有了，说白了吧，他不想再看到你。

对你的讨厌已经是到了非常深的地步，如果你遇到了这种情况，最好的做法就是，找出你和领导之间的问题症结在哪儿，赶快想办法缓和这种关系

2，不管不问

领导对你有这样的一种表现，至少说明心里对你的重视程度已经大大的降低了，也就是之前对你的工作还是比较感兴趣的。

时不时的也问一下你的工作情况，但是现在对你已经是不管不问的情况下，就说明领导对你的失望已经是表现得很充分了，在这种情况下，大家干工作的时候一定要长一点脑子。

3，给目标，不给资源

正所谓“巧妇难为无米之炊”，想要做成一件大事，手头上的资源是必不可少的。如果你的领导只给目标，却从来不想着如果帮你实现目标。

这说明领导就是在打压你。听朋友说过一个故事，领导想挤走一个员工，于是就让他去对接客户，但是什么资料也不给他。

当率领不想再用你的时辰，你做再多的全力都不会有什么用，所以，当出现旌旗暗号的时辰，声名率领已经不想再用了，仍是好好想想本身的退路为妙，再拼命傻干也没用。