英特尔中国区组织架构调整，王锐接棒杨旭升任中国区董事长

记者消息，英特尔公司今天宣布了中国区组织架构的全新升级。在英特尔累积了27年工作履历的王锐博士晋升为英特尔公司高级副总裁、出任英特尔中国区董事长，全权领导英特尔中国区的所有业务和团队。

王锐此前的职位是英特尔公司全球副总裁、市场营销集团中国区总经理。架构升级之后，中国区领导团队将获得更大授权，实现业务运营的协同，英特尔在中国各业务线均汇报给王锐。

英特尔公司高级副总裁、出任英特尔中国区董事长王锐

“英特尔对在中国的整体投入和组织架构非常重视，要把中国的反馈第一时间能够返回总部。”王锐此前对雷锋网表示，“我相信我们对中国客户的服务将越来越到位。十年前，我们把美国的解决方案修改一下，就可以在国内应用。但是现在国内的客户飞速发展，有了独特的需求，我们愿意为中国市场特别打造产品。”

英特尔公司今年也迎来了新任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger），他正带动公司迈向IDM 2.0新征程。面向未来，他对中国区寄予厚望：服务中国，驱动发展。

王锐拥有电子工程博士学位，以及电子工程和哲学的双硕士学位。她在英特尔工作的27年间，曾在美国和中国等多个高级管理岗位任职，领导过来自英国、印度、马来西亚、以色列、美国和中国多地多元人才的国际化团队。同时，也积累了丰富的技术和产业领导经验，包括硬件、软件、EDA、设计解决方案、销售和市场营销等。

此次的架构变化与现任英特尔中国区总裁杨旭先生宣布退休计划直接相关。杨旭先生自1986年加入英特尔至今，在英特尔工作35年。杨旭自2009年升任英特尔中国区总裁，为英特尔在中国的发展、战略与合作，做出了杰出的贡献。据悉，杨旭将在英特尔公司工作到今年年底。

英特尔自1985年进入中国，已经在中国大陆设立了16个分公司和办事处，拥有本地员工6000多人，在中国直接投资超过45亿美元，中国已成为英特尔在美国以外投资最大、机构设置最全的区域市场。自2007年1月1日起，中国成为一个独立的大区进行销售与市场运做，进一步深化了英特尔与中国产业界的合作。