字节跳动推行“1075”工作制，每天19点后加班需申请

取消“大小周”后，字节跳动或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。

11月1日，澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。

飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。

对于加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。

有网友将字节最新的加班管理规定总结为“1075工作制”：即早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。当天，澎湃新闻向字节跳动求证上述消息，但是截至发稿尚未收到回复。

此消息一出，各大社交媒体、职场APP上一片沸腾。某字节跳动员工表示：“原来的早会从早上11点改成了10：05分，每周三晚上8点的例会改成了下午5点，这说明‘1075’已经开始落实了。”

也有字节跳动员工总结表示，规定明确每天7点下班后，可以为公司节省夜宵、打车费等成本，能够防止员工摸鱼，也能提高工作效率。同时，还能使得公司的名誉进一步提升，吸引更多不喜欢“内卷”的人才进入公司。

不过，并不是所有人都愿意取消加班。有字节员工对澎湃新闻记者透露，担心取消加班后自己的收入会受到影响。“现在的工资没有改变，却减少了工作时长，相当于薪资普涨，所以绩效考核的晋升调薪可能会变得更加严苛。

”另外，也有员工担心落实的问题：“工作量不会因为工作时长减少而变低，因此实际推行后未必会让人更加轻松。”

在各大社交媒体上，也有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例，敦促其他企业尽快减少加班。

此前，多家互联网公司已宣布取消“大小周”：今年6月份，腾讯互娱（IEG）旗下光子工作室曾宣布每周三晚上6点下班；周三以外的工作日不晚于9点离开办公室；周末休息日保证双休，如进入攻坚阶段已报备的项目，需发送邮件阐明周六加班理由，并且严禁周末休息日两天连续加班。

快手也宣布，从7月1日起取消“大小周”，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久后，美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知，取消“大小周”。

据了解，此前美团并未全员实行“大小周”，只是在今年3月份，在美团优选开始实行“大小周”，周六加班员工可获双倍薪资。